本网讯（宣传部 就业指导与校企合作中心 谷是瑾 李艳杰 柯凯露 袁泉 魏泽桦 刘颖 刘培良 刘思琪 刘承志 樊珈辰）3月25日，燕京理工学院2026年春季大型校园招聘会在学校体育场盛大启幕。作为京津冀区域高校就业招聘的重要盛会，本次招聘会汇聚世界500强、行业领军企业、科创型中小企业及优质本土企业等620余家用人单位，覆盖人工智能、新质生产力、智能制造、现代服务、生物医药等多个领域，累计释放优质就业岗位30000余个，为2026届毕业生搭建起高效的人才供需对接平台，助力学子从校园顺利迈向职场。

·校领导带队 精准护航求职路

校领导带队深入招聘会现场

燕京理工学院校长杨庚宇、党委书记张振华、校长助理路威平带队深入招聘会现场，与企业招聘代表展开深度交流，细致了解各企业的岗位需求、行业发展新动向以及对毕业生综合能力的核心诉求，认真听取企业对学校人才培养、专业建设的意见建议。在与求职学子交流时，校领导仔细询问大家的求职方向与职业规划，结合行业趋势给出求职建议，鼓励学子们立足专业优势、展现自身特长，以自信从容的姿态迎接职场挑战，在岗位选择中找准自身定位，脚踏实地走好职业第一步。

同时，2026届毕业生辅导员深入招聘会现场，带领学生穿梭于展位之间，结合专业特点与求职意向，精准推荐优质岗位，耐心解答疑问、讲解求职技巧，助力同学们精准对接企业需求，高效把握就业机会。

·千企纳贤 新质赛道成热点

辅导员老师在招聘会现场为求职学子提供就业帮助

招聘会现场人气高涨、洽谈热烈，超7600余名应届毕业生及大三求职备训学生到场咨询应聘，各企业展位前人头攒动，简历投递、岗位洽谈有序开展。本次招聘会紧扣产业发展趋势，新质生产力相关领域岗位占比显著提升，人工智能、智能制造、新能源科技、数字文创等赛道的岗位需求尤为旺盛，成为学子求职的热门选择。

多家企业招聘负责人对燕理学子给予高度认可，认为学生专业功底扎实、实践能力突出，对前沿技术的掌握和应用能力贴合企业实际需求，校企人才供需匹配度持续提升。“我们重点招聘智能研发、项目运营类岗位，半天时间就收到200余份简历，燕理学子的项目实践经历和专业实操能力让人眼前一亮。”一家新能源行业龙头企业招聘负责人表示。本土优质企业也纷纷表示，燕京理工学院的人才培养与区域产业发展需求高度契合，毕业生已成为企业人才引进的重要来源。

·学子择业 理性锚定成长点

招聘会现场

面对海量的岗位选择，燕理学子展现出清晰的择业思路和理性务实的求职态度，不再单一追求薪资待遇，而是将专业适配度、企业发展潜力、个人成长空间作为择业的核心考量因素。信息科学与技术学院大四学生王同学手握多家科创企业的面试邀约，他坦言：“我更看重企业的研发平台和技术培养体系，希望能在智能算法领域深耕，积累核心职业技能。”国际商学院的李同学则聚焦现代服务业的复合型岗位：“希望选择有完善培训体系的岗位，通过系统化的锻炼快速提升综合能力，实现个人与企业的共同成长。”

据学校就业指导与校企合作中心统计，超七成学生主动关注新质产业岗位与传统行业升级岗位，智能运维师、数字内容策划、跨境电商运营等新兴职业备受青睐，学子的职业选择更贴合产业发展趋势。

·多维服务 全链助力就业路

招聘会现场

本次招聘会是学校2026年“春季促就业攻坚专项行动”的核心环节，学校围绕毕业生就业需求，打造“岗位挖掘+精准对接+求职指导+精准帮扶”的全链条就业服务体系，通过前期深度访企拓岗、精准对接企业需求，为毕业生筛选优质岗位资源；招聘会现场采用“线上+线下”双模式，未到场学子可通过燕理云就业平台远程浏览岗位、在线投递简历，实现求职渠道全覆盖。

现场还精心设置了政策解读区为学子详细讲解大学生就业创业补贴、基层服务项目、征兵入伍等相关利好政策，设置简历精修区，邀请就业指导专家为毕业生一对一优化简历，从内容梳理、优势突出到岗位适配，给出针对性修改建议。

招聘会现场

此次招聘会由燕京理工学院主办，北京市通州区人力资源和社会保障局、天津市武清区人力资源和社会保障局、三河市人力资源和社会保障局、燕郊高新区人力资源管理局、燕郊高新区双创产业联盟、三河市工商联合会协办。招聘会的成功举办，不仅实现了人才供需的精准对接，为毕业生拓宽了高质量就业渠道，也为企业吸纳优秀应用型人才搭建了优质平台，更推动了学校与企业、地方政府的深度协同合作。

未来，燕京理工学院将持续聚焦毕业生高质量充分就业目标，深化政行企校合作，不断拓展就业市场、创新就业服务模式，以更精准、更贴心的就业服务，助力每一位燕理学子在职业道路上笃行实干、逐梦前行，奔赴美好未来。