2010年新教职工入职培训报道之三：了解制度规范流程 相互理解共同发展
发布时间：2010-07-09 11:36
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为使新教职工更快的适应北方学院的工作、学习、生活环境，尽快掌握我校各职能部门办公流程，7月6日下午，人事处在我校教学楼D座404为新教职工集中讲解了我校主要职能部门的职能与职责及相关人事制度。
首先，人事处对我校的各个职能部门及其主要职责做了较为详细的介绍，包括学校党办、校办、教务处、学工处、财务处、图书馆、后勤处、资产处、国际合作与开发培训中心、招生就业指导办公室、保卫处、网络中心等。
人事处与新教职工就相关人事制度展开了讨论，其中包括薪酬福利、社会保险、职称评审、劳动纪律、培训考核、人事档案等。在谈话中，吕处长强调，人事处是与大家切身利益紧密关联的一个职能部门，人事处一直坚持为学校谋发展、为教职工谋发展的办公策略，坚定不移的为学校的发展提供雄厚的师资队伍，为教职工的发展创造良好的平台，希望新教职工能够对人事处的工作提出宝贵意见和建议。吕处长也指出，我校尚处于初创阶段，在有些方面仍存在着不足和漏洞，这就希望新教职工在以后的工作、生活中，如果遇到困难、不顺心，要及时的沟通、协调，要相互理解，共同发展。
随后，人事处为新入职教职工传达了学校对加强师德师能建设的实施意见。
最后，人事处为新教职工详细介绍了教师、辅导员、党政人员试用期转正考核办法，并代表学校与新教职工们签订了劳动合同。
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