为了进一步深化我校“质量立校”的战略，提高学生管理质量，根据我校下学期辅导员招聘计划，11月24日，人事处在富兰克林楼会议室组织了一场大型招聘面试会，参加面试环节的领导有盛维勇校长、王小建副校长、人事处和学工处处长以及各学院党总支书记。

面试交流会现场

此次前来应聘的人员应届生居多，多为中国政法大学等211名校的硕士研究生，此次招聘面试会分笔试、面试和沟通三个环节。下午1：40笔试开始，时间为30分钟。笔试结束后人事处王传超处长为应聘者解答关于薪酬待遇、职称评定和合同签订等相关问题。

应聘人员正在参加笔试

下午2:30面试环节正式展开，招聘面试会由人事处王处长主持，盛维勇校长和学工处范凡处长分别向应聘者介绍了学校的概况和我校专职辅导员工作情况。

面试环节可以灵活地考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质，对应聘者的录用起着重要作用。应聘者以自信、精神饱满的态度一一向在座的领导和老师谈了自己对辅导员岗位的认识并认真回答了预先抽到的口试问题。在座的领导又针对不同的应聘者提出相应的问题，进一步了解应聘者的综合能力和个人发展目标。

此次招聘面试会历时四个小时，效果非常显著，最终我校与其中8名应聘者达成了双方就业意向。