北京化工大学北方学院召开全面学习落实2012年度主题工作会议

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发布时间:2011-12-26 14:45

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随着2012年新春脚步的到来,北京化工大学北方学院的迎接教学评估及各项总结、考核工作正紧张有序地进行。期间,全面学习、理解和落实“队伍、创新、品牌”——2012年度主题的工作热潮也在新年的钟声即将敲响之际席卷而来。2011年是北方学院第二个五年计划的开元之年,是教学质量大发展的关键之年,是迎接教学评估检阅的攸关之年……2012年,以加强队伍建设达到办学质量的提升,以培养创新机制达到办学特色的凝练,以打造品牌价值突显大学文化特色更成为一所年轻的独立学院能否适应教育改革与社会发展需要的重中之重。

2011年12月23日下午,我校全体校领导及中层干部就如何推进2012年度主题工作召开会议,会议由我校党委书记吴保德教授主持。

 

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全体校领导及中层干部参加会议

 

会上,吴书记首先介绍了新任校领导的相关情况。副校长王小健通报了三河人大代表选举工作安排事宜。吴书记强调要保证学校选区内选举的有效性,要求各级单位严格按照选举程序进行选举。

随后,吴书记重点宣读了《关于围绕集团2012年度主题开展学习、理解、落实工作的通知》,着重强调各级领导干部、各部门、各二级学院要认真贯彻落实2012年度“队伍、创新、品牌”三大工作主题。他说,会前,校领导班子成员已经对此主题进行了学习、研究和讨论,并围绕主题对2012年度工作进行安排,即时着手撰写北方学院三年内涵建设方案。全体中层领导干部认真听取了文件精神,吴书记要求各单位要成立专门机构、相应开展学习讨论,迅速落实并投入工作,并指出:首先思想理解要到位,其次行动上要有具体措施。切实通过工作主题的实施,使北方学院2012年的各项工作都迈上新台阶。

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校长盛维勇教授对六字主题进行阐述

 

校长盛维勇教授针对2012年度的六字主题进行了全面阐述和深刻诠释。

队伍:要实现办学质量目标。通过引进高层次人才,加强教师队伍建设,将重点落在教学质量上。质量是学校的生命线,队伍是检验办学质量的标准,在提高办学质量,加强队伍建设上,各部门、各二级学院要提出具体措施,领导干部要发挥学科带头人作用,加强教研室活动,通过传、帮、带不断提高办学质量。

创新:要实现办学特色目标。通过机制、体制的创新与建立,体现办学特色。各级领导干部在完成2011年工作的基础上,在新的一年要带领广大师生员工进行思想、机制、工作、学习的创新,2012年,在独立学院发展与竞争日趋激烈的情况下,无论是在教学、科研,还是师资、建设上都要认真结合六字主题提出具体措施,确定以工学、管理学为主,多学科协调发展为主要目标的学科定位发展,真正形成北方学院自身的办学特色。

品牌:要实现特色文化目标。通过我们新一年的管理文化、制度文化,使各级领导干部素质都有所提高,形成新世纪的大学文化。独立学院的文化要更加体现与众不同的内涵与特色。2011年我们拿到了中国最具品牌价值独立学院第三名的奖牌,宣传工作也要全面创新,力争在校园文明建设、安全建设、书香校园等方面也拿到奖牌,以促进我校品牌价值的不断提升。

 

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校党委书记吴保德教授就学习落实2012年度主题工作进行总结讲话

 

校党委书记吴保德教授在总结讲话中表示,各级领导干部要认真学习、深刻领会文件精神,制定并落实具体措施。结合自身工作深入讨论,并将2012年度工作主题全面贯彻到迎接教学评估的准备工作中去。吴书记从三方面布置了近期的重点工作:第一,评估工作,要完成三大资料的上架,各专业简况表的撰写相对终稿;评估报告相对结稿;师生材料相对装盒,要求各单位要保质保量及时完成,全面做好迎评工作。第二,组织好年底的所有考评工作,安排好假期工作。第三结合2012年度工作主题抓好北方学院三年内涵建设工作。预计从2012年开始,有计划地实施北方学院三年内涵建设方案,主要有4个方面的任务:一是学科专业建设,专业建设的核心是对培养方案进行深刻的调整和补充;二是课程建设,各级领导及学科负责人要下大力气,抓住重点,出一批校级精品课程及1、2门省级精品课程,这是新的一年我校课程建设的基本目标和任务;三是专业队伍建设,要贯彻2012年度主题精神,通过三年内涵建设培养出我校的专业团队、学科带头人,课程带头人、教学二线管理干部,甚至校级领导干部。四是教学条件建设,要把实习实训条件基本构建完成,力争三年内将北方学院建成河北省文明单位,并争取在三年内申办成功硕士办学点,学校会加大力度选拔学科带头人,各二级学院要做好选拔工作。吴书记说,这是一项大工程,更是给年轻人创造的不可多得的学习机会。实现我校的三年内涵建设,不仅要依托一系列的工程建设,更要充分结合2012年工作主题,加强队伍建设、创新机制特色、提升品牌价值,在不断的探索与努力中建设和谐校园、文化校园、科技校园……

吴书记对与会人员提出要求和希望,三年内涵建设关系到每个人的发展,关系到北方学院的生存,我们要培养志趣高洁的大学文化,各级领导干部要保持和发扬团队精神,建立和谐的友谊,提高自身修养和能力素质,发扬优良的工作作风。他说,全面贯彻落实2012年度主题以促进三年内涵建设是北方学院成长的大事,望各级领导干部积极投入主题工作中,使北方学院在激烈的市场竞争中以特色发展满足多样化需求,以卓越的竞争能力立足教育改革的不败之地。

 

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