1月18日，燕京理工学院2016年第一届青年干部培训暨主题研讨交流会在综合楼525会议室召开。校长盛维勇，副校长刘元园、崔文勇、赵志华、何双庆，校长助理徐胜云，全体中层干部及60名部门业务骨干参加了本次培训会。人事处处长刘鹏飞、学生处副处长吴仲元主持大会。

研讨会主会场

校长盛维勇讲话

上午9点，大会准时开始，校长盛维勇在会上发表讲话。他指出本次培训会的目的是以各学院、各处室为标本，全面开展“解剖”式的问题探讨与分析，是一次锻炼青年干部，培养队伍，提高全员认同学校理念、价值与文化的学习过程。盛校长说总结经验、聚焦问题和寻求对策是这次培训会的主要任务，我们要对十年的办学经验进行总结与回顾，找出问题，解决问题。成长等于“总结+反思”，作为青年干部要不断总结自我，超越自我，并反思提出对策，因为杰出的策略加上执行就等于成功。盛校长还对本次培训提出了方法和具体要求，他说，要进行头脑风暴，尽可能的提出不同的看法，交流思想，碰撞火花；要进行多元沟通，八个小组成员，打破部门壁垒，分散组队，形成多角度、多渠道、多层次沟通。他提出三个要求：一是先锋精神，要打破职务身份界线，对学校的整体发展进行全盘思考；二是团队精神，要发扬团队协作精神，打破部门限制，培养团结一心的精神；三是创新精神，要打破传统的固定思维模式，具有创新意识，具备创新观念，提出创新策略。最后，盛校长预祝本次培训会能成为干部培养的催化剂，成为燕京理工发展的动力加油站。

小组进行团队展示

参会人员共分为八个小组，上午各小组分别进行了团队展示，八个小组的队名分别为：越众队、零点队、鹰隼队、燕理石光、大圣队、闪电队、亮剑队和利剑队。

在主题发言环节，学校教务处李飞、就业指导与校企合作中心主任霍德才、校办副主任李娟、资产处副处长曹贺鑫、发展规划处赵雪梅、人事处处长刘鹏飞及学生处副处长吴仲元分别围绕我校的教育教学、实验实训、发展规划、宣传文化和队伍建设做了主题汇报。他们从本部门的实际出发，将本部门的工作成果与参会人员进行分享，并抛出本部门在工作中遇到的问题和困惑，希望全体参会人员能够批评指正，集思广益，并提出宝贵的建议和意见，共促学校更快更好的发展。

小组交流讨论现场

下午，八个小组成员分别进行了交流和讨论。分组会场气氛融洽而热烈，会员们都积极参与，踊跃表达观点和看法，将自己的建议和想法分享给组员，在热烈又充满激情的大讨论中，丰富的思维灵感，大胆的奇思妙想，碰撞出无数的智慧火花。

副校长赵志华进行点评

校长助理徐胜云进行点评

分组讨论结束后，各小组成员回到主会场进行第一轮总结汇报发言。PPT汇报形式精彩纷呈，汇报内容主题突出，各有所长，充分展现出燕京理工人团结奋进、勇于创新的精神风貌。每一轮小组总结汇报发言后，校领导都进行点评并打分，校长助理徐胜云在点评中说，各小组在进行汇报发言时，要深入实质，放开思想，勇于说出“伤疤”，一针见血地指出问题，拿出解决策略，挖掘出深层次的东西才能产生思想共鸣。副校长赵志华在点评时表示，各小组具有针对性的分析问题，观点鲜明，分析透彻，思路独到有创新。多角度的表达都很顺畅，充分展现了团队合作精神。赵校长要求各小组在接下来的总结汇报中要从教育的本质、目的，围绕人才培养、发展目标、内涵建设等方面进行深入讨论，打破思维定式，更好地站在全局位置上进行思考。

会务组人员在计算分数

从1月18日开始，本次研讨交流会将持续三天，每天都设有部门主题发言及各小组的精彩汇报，敬请广大师生关注。