1月20日上午，我校第一届青年干部培训暨主题研讨交流会进入各组全景式汇报总结发言阶段。八个小组各展奇招，汇报形式丰富多彩，各队代表们充分展现出大局意识、创新意识和团队意识。

各队进行精彩的全景式汇报总结

校领导为获奖团队、优秀队长和队员颁奖

在最后的全景式汇报总结发言中，亮剑队和大圣队以别具特色的总结汇报形式赢得优秀小组奖；亮剑队长李鹏、大圣队队长李妍获得优秀组长称号；越众队袁泉、宋丽辉，零点队李家曾、韩高良，鹰隼队于海燕、朱久娟，燕理石光队刘帅、史迎春，大圣队陈良雨、赵雪梅，闪电队沈佳瑛、吴晓楠，亮剑队霍德才、席英僡，利剑队赵更、刘松华获得优秀组员称号。校长盛维勇，副校长刘元园、崔文勇、赵志华、何双庆分别为获奖团队和个人颁发了奖品和证书，并对他们表示祝贺。

校长盛维勇总结讲话

校长盛维勇以一个精彩的“梦境”串联各小组队名，发表了铿锵有力的总结讲话：

三个感悟。一是八个小组发言总结了培训会的研讨收获，感悟了成长，大家也感受到自己的成长。提高了三个意识，全员育人意识；教学质量、人才培养质量意识；职能部门管理和服务意识。二是大家通过发言，归纳了具体问题，聚焦了问题，感悟了创新。特别是在师资队伍，管理干部队伍、职工队伍建设上提出创新点，在人才培养的过程和手段上，在管理部门的打破界限，沟通和协调方面，都有所感悟。三是感悟到未来方向。通过规划我们的未来，感悟到方向，未来要向高层次发展，申报专业硕士点，向高端方向发展。

三种体会。一是敢于提出问题，体会到了大家的真情；二是敢于剖析问题，体会到了大家的热情；三是敢于头脑风暴，体会到了大家的激情。小组发言对精准营销、协同育人、联合考核、专业定位等关乎学校长久发展的各类问题进行剖析。并提出解决策略，通过研讨迸发出创新的火花，感受到大家的真情、热情和激情。

三个要求。第一，会后相关部门要梳理会议纪要，整理相关问题，如解决方案是什么、策略是什么、创新点是什么，将结果或反馈至各学院和各部处，或提请校长办公会进行讨论；第二，继续深化研讨，保持联系，使我们成为学习型组织；第三，保持先锋精神，打造精英团队，带动大家一起学习和分享。

盛校长还分享了自己对燕京理工学院今后十年发展的愿景：燕京理工学院在第一个五年能圆满通过转型发展试点评估，通过教学合格评估，通过专业硕士点申报立项，并在第二个五年实现升格，晋级为大学。

“燕京理工学院不是孤军作战，是和学校的精英们一起奋战！”盛校长例举微信创始人张晓龙经过三年孤独的奋战创造了微信，完成微信情怀的经历，他鼓励参会人员说：“我们并不孤独，我们有团队，我们经过五年、十年的奋战，一定让燕京理工闪闪发光，一定能实现燕京理工的办学目标！奔跑吧，燕理！”

校领导边听发言边思考

第一届青年干部培训暨主题研讨交流会在全体成员热烈的掌声中圆满结束。近三天的培训进行的头脑风暴，参人成员交流了思想，碰撞了火花；进行了多元沟通，八个小组成员，打破了部门壁垒，分散组队，形成了多角度、多渠道、多层次沟通。完成了盛校长在动员时提出的打破职务身份界线，对学校的整体发展进行全盘思考的先锋精神；发扬团队协作精神，打破部门限制，团结一心的团队精神以及打破传统的固定思维模式的创新精神的三点要求。

人事处处长刘鹏飞在主持会议

会务组在紧张工作

希望各单位和部门参会人员对本次培训成果进行认真总结和思考，坚持专注、专业和创造的精神，再接再厉，同心同德，积极投身到我校十三五规划的建设当中去，为我校的内涵建设和持续发展添砖加瓦，贡献智慧和力量。

值此新春佳节即将到来之际，恭祝燕京理工全体教职员工鸿图大展万事顺，平安康健合家欢！