精心组织就业特色活动 全力打造就业服务品牌
发布时间：2016-03-10 16:44
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为了积极响应人力资源社会保障部发布的《关于做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知》和认真学习贯彻2016年“两会”关于大学生就业创业的相关文件和意见，3月10日上午，燕京理工学院2016年就业质量服务月启动协调会在综合楼428会议室进行。校长盛维勇，副校长刘元园、赵志华、何双庆，各相关部处负责人、各学院主管学生工作副院长以及全体毕业班辅导员参加了本次会议。会议由副校长刘元园主持。
学校领导在会议现场
会上，就业指导与校企合作中心主任霍德才汇报了2016年“就业质量服务月”系列活动的策划准备及相关组织情况。霍主任介绍了本次系列活动的具体内容，如就业指导讲座、就业论坛—《对话》栏目、企业专场宣讲会、春季大型校园招聘会、实施就业困难毕业生帮扶工程、启动校友爱心基金捐助活动等。他重点介绍了2016届毕业生春季大型校园招聘会的整体工作方案。
经过认真策划和准备的2016年就业质量服务月活动，其细节创新和工作亮点突出。一是线上线下相结合，联合椅子网将招聘会搬到线上手机移动端，使得用人单位和毕业生双选不受时间空间限制；二是开启集群化招聘，开辟了校友招聘专区、中关村软件园招聘专区、百世金谷招聘专区、中联智创招聘专区等；三是推进就业精准化服务，将所有企业严格筛选，对专业对口岗位进行精准定位筛选，以提高就业的专业对口率。
副校长何双庆从招聘会消防预案、财物安全、外来车辆停车、招聘单位用餐、后勤保障等相关内容进行了细节分析和详细安排。
副校长赵志华对各二级学院和毕业班辅导员做出要求，要动员尽可能多的毕业生参与到就业质量服务月系列活动中，尤其重视本次提出的线上招聘活动，切实让在校毕业生及不在校毕业都能受惠于学校精心组织的各项活动。
会上，副校长刘元园讲话指出，就业工作作为高校人才培养的“出口”，是我校的重点工作，校园招聘会对我校毕业生意义重大，要高度重视，周密安排，为毕业生提供周到细致服务。刘校长还提到，邀请参加《对话》栏目的三位校友是我校毕业生就业、创业、深造中的姣姣者，学校要全力搭建好优秀校友分享经历经验的平台，让更多的在校生受益，以“专业、专注”的精神将我校就业质量服务月的各项活动做成品牌。
校长盛维勇对我校2016年就业工作的特点进行了分析并对就业质量服务月系列活动提出了要求，提出“四特点、四要求”。就业工作的“四特点”，即就业整体形势依然严峻；我校5352名的毕业人数再创历史新高；从中央层面对就业有新要求，习主席提出了“提升就创业比例”、李克强总理提出了“就业促进计划，创业引领计划”；此次就业质量服务月活动比往年增加，内容更丰富，质量层次更高。同时，盛校长针对2016年就业质量服务月系列活动提出了四点要求，一是要广泛参与，要做到“人人知晓、人人参与、人人收益”；二是要精细组织，要做到“领导上阵，部处协同，作风深入、安全有序”；三是要取得实效，要注重活动吸引力和针对性，给毕业生提供个性化服务；四是要通过系列活动的开展，不断推动改进我校校企合作的模式、推动学生创业，培养校友企业家。
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