4月15日，北方国际大学联盟顾问、原美国北科罗拉多州立大学首席副校长黄茂树教授携夫人——北方国际大学联盟顾问周文丽博士莅临我校指导工作，并应邀参加第十二期智滙沙龙活动。在学校创客小镇，我校副校长、北方国际大学联盟干部学院副院长刘元园和首期“黄埔”学员，以及我校智滙沙龙成员共聚沙龙。我校人事处处长刘鹏飞主持活动。

黄茂树教授做经验分享

黄茂树教授是燕京理工学院的老朋友，在本次沙龙活动中与全体干部分享了高校管理和青年干部培养方面的经验。黄教授认为青年干部应该从“态度”“沟通”“尊重”“公平”四个方面提高自身修养和工作能力。他说，态度影响行为，行为变成习惯，习惯最终将形成人格，因此态度决定着未来。他进一步指出，青年干部不能因为职务的变化而发生态度的变化，要学会“用职位赋予的权力帮助他人成长”，工作中要“低估自己，高估别人”。

黄教授拥有丰富的高校管理经验，并以案例的形式介绍了学生发展和学生事物管理，教师发展和教师事物管理，专业和课堂管理，财务和行政管理，基金管理等美国高校管理模式。黄教授认为燕京理工学院的未来发展应该摆脱公办院校的办学模式，发挥民办高校所具有的优势，加大内涵建设力度。他还认为，教师评价应该从教学、科研、服务和自我成长方面进行。

与会成员积极与黄教授互动

与会成员积极与黄茂树、周文丽两位博士互动，从自身岗位出发提出具体问题和疑惑。黄教授先后回答了我校和联盟干部学院的老师们提出的关于有效沟通、招生模式、校友基金、学生社团、双师评价等方面的问题。

合影留念

沙龙活动最后，我校副校长、北方国际大学联盟干部学院副院长刘元园热烈欢迎并感谢黄茂树教授、周文丽博士莅临燕京理工学院参加第十二期智滙沙龙活动。她认为黄教授的经验漫谈和沙龙互动对青年干部及学校现阶段的工作具有实际的指导意义，分享的许多经验和建议都可以直接运用到工作项目中去，并希望青年干部们能深度思考，学以致用，发挥作用，尽快成长。