12月29日上午，2016年就业质量年度报告汇报会在综合楼428会议室召开。校长盛维勇，副校长刘元园、赵志华，各二级学院院长、主管学生工作副院长，教务处、学生处、发规处、就业指导与校企合作中心负责人等参加了会议。

会议现场

燕京理工学院2016年就业质量年度报告，是严格按照教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》精神进行编写。编写过程中，学校领导高度重视，进行了充分的调研和实际分析，就业指导与校企合作中心积极部署落实，各二级学院认真配合撰写。

会上，就业指导与校企合作中心主任霍德才就我校2016年毕业生就业质量年度报告进行了现场汇报。报告本着实事求是的原则，客观实际的阐释了我校2016年的毕业生就业质量调研分析工作，主要包括2016届毕业生就业基本情况及分析、毕业生就业工作举措和就业对教育教学的反馈三个部分。霍主任从我校2016届毕业生就业概况、毕业生生源构成情况、毕业生的毕业流向、分学院和分专业就业率统计、就业跟踪调查情况及分析、用人单位对毕业生的评价等方面详细的介绍了我校毕业生的基本情况。他汇报说，截止到2016年9月30日，我校的初次就业率为96.99%；截至到2016年12月20日已就业人数为5186人，就业率达到98.32%。

报告中还着重阐述了2016年我校毕业生就业工作的新举措。我校通过实施“一把手”工程，不断改进和创新就业工作思路和工作方法，如搭建就业平台，充分打开就业通道；加强就业指导课程建设，大力开展就业指导；完善就业服务体系，提高就业工作实效；进一步完善创业扶持体系，推动创业带动就业；持续拓展海外课堂，加快推进国际化办学等。

与会人员围绕报告中毕业生就业质量的调查结果、专业建设、教育教学反馈等内容，充分发表了观点和看法。

副校长刘元园在会议上指出，就业质量年度报告全面系统地反映了我校毕业生就业工作的实际情况，为我校招生工作提供了重要的材料依据，为我校教育教学工作明确了思考导向。同时，提出了完善就业状况反馈机制，使我校能够及时回应社会关切、接受社会监督，逐步建立健全毕业生就业工作评价体系，切实提高我校毕业生的就业质量。

校长盛维勇做了重要讲话。他指出，报告反映出的“四高”应引起我校的重视和思考，即“就业比例高”“平均月薪高”“京津冀分布占比高”、“专业对口率高”。他认为，“四高”为我校未来就业工作的开展给予了充分的信心和动力。最后，盛校长总结评价，毕业生就业质量年度报告是高校教育教学和人才培养质量的重要反映，发布毕业生就业质量年度报告，是我校建立健全就业反馈机制、优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。