本网讯（就业指导与校企合作中心 李艳杰）为全面落实省委、省政府就业工作要求，应对突发的新冠肺炎疫情，有效推进2022届毕业生就业工作，实现毕业生“稳就业”目标，4月1日上午，我校以“校内+校外，线上+线下”的形式召开2022届毕业生就业工作推进扩大会议。校长杨庚宇、副校长刘元园、副校长王传超出席会议并讲话，各二级学院院长、负责教学和学生工作副院长，学生处负责人，全体专业负责人、2022届毕业班辅导员以及就业指导与校企合作中心全体成员共130余人参加了此次会议。

线上会议

校长杨庚宇指出，就业工作是学校紧迫的政治任务，也是学校的金牌和亮点，我们要提高政治站位，统一思想和行动，准确把握今年毕业生就业工作的严峻形势。他强调，学院领导要切实落实就业“一把手”责任，要“走出去、请进来”，加强校企联动建设，重视国家就业政策和措施的宣传，利用好机会窗口，化“危”为“机”，增强学生的机遇意识。

党委常务副书记、副校长刘元园会上强调，我们的就业工作要找准工作抓手，发挥学院特色，建立就业共同体理念。就业是衡量一所高校人才培养质量最直接的标志。学校要举全校之力，把做好学校毕业生的就业工作放在全局的高度，构建就业共同体理念，同时要发挥各学院、各学科特色，打通教学与学工之间的藩篱，形成育人合力，充分调动每一名教职工的积极性、主动性，切实做好教育、管理和服务工作。

会议现场

党委副书记、副校长王传超强调我们要努力找出工作中存在的问题，看到差距，将责任压实，做到全员重视学校就业工作的推进。各二级学院要互联互通，对比找差距，就业推进较慢的学院要进行就业再排查，深入查找原因，做到针对性施策。王校长提到，就业措施要再丰富，做到“广开源，善引流”，想方设法培养学生的正确就业观念，千方百计提升毕业生就业能力和技巧，同时做好重点群体就业帮扶，对学业困难、家庭经济困难、就业困难的毕业生进行精准帮扶。

就业指导与校企合作中心主任霍德才在会议上进行了近期就业工作小结，通报了学校目前总体就业推进相关数据，分析了我校毕业生就业面临的两大困难三大问题，并结合我校实际情况构建“一把手，两条线，四级联动，全员参与”的就业工作体系，提出应对策略措施，共同做好接下来的就业工作，齐心协力完成既定目标。

自2022年3月份以来，学校收集整合各行业招聘信息，多渠道向学生推送就业岗位，已累计发布招聘信息数百条、职位数近万个。学校积极开展“名企纳英才，一起向未来”线上校园招聘工作，组织学生参与河北省国有企业2022年高校毕业生网络招聘周、教育部24365校园招聘会文旅艺术行业专场等活动，联系用人单位积极开展“空中宣讲会”，全力为毕业生顺利就业保驾护航。

在肆虐的疫情和严峻的就业形势的叠加影响下，全校将坚定信心，加强正向引导，举全校之力，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作融入人才培养大局，实现毕业生高质量充分就业的目标，为党的二十大的胜利召开献礼。