本网讯（教务处 李丽荣）为进一步加强对专业（教研室）负责人和课程群负责人的培养和管理，及时掌握其职责履行情况，12月13日，我校开展了专业（教研室）、课程群负责人年终述职考核工作。各学院院长、主管教学副院长，督导办，教务处、人事处、发规处、科技处、就业指导与校企合作中心等负责人作为评委在图书馆智慧教室参加年终述职考核。

述职现场

来自12个二级学院113位两类负责人参加了年终述职。本次述职分为理工1组、理工2、组商科组、艺传1组、艺传2组、文体组、公共课组七组。述职内容主要围绕专业负责人专业建设规划、专业培养方案和专业建设实施情况，公共课教研室负责人从教学常规工作、教研科研情况，课程群负责人课程群建设规划、建设实施情况、重点课程、精品课程建设情况等方面。

述职过程中，老师们紧密围绕所负责工作方向认真汇报，根据汇报情况评委现场进行提问，了解述职负责人职责履行情况，对成果给予肯定，存在的问题予以细心指导。

两类负责人是学校专业和课程建设的重要力量。两类负责人述职工作是集中总结和回顾各专业和课程过去一年主要工作的有效途径，为下一步的工作思路提供了更加明确的现实基础。通过与评委、同行间的交流进一步拓展了两类负责人的视野，为吸收和借鉴优秀教改经验，促进各自专业和课程建设。