本网讯（人事处 宣传部 韩冰 许博涵 窦鹏润）10月9日和16日，学校开展新教师教学工作坊（第11期）培训工作，本次工作坊以“厚植理论根基、强化教师素养、赋能数字技术、拓展全球视野”为主题，围绕教学设计、课程思政、全球化视野创新三个方面展开。

小游戏热场破冰

工作坊在“即兴应用”的主题中开启，本学期入职的29位年轻教师通过“入职日期排序”小游戏热场破冰，快速拉近彼此距离；在“动作传递”“故事共创”等小组活动中，成员之间增进了解与认识，形成了良好团队氛围。

活动照片

在理论教学阶段，培训师团队分别针对学情分析与教学目标设计、教学模式的选择、教学设计与评价，全流程讲解课堂教学设计。在技能分享阶段，培训师根据个人专业特点，分别从课程思政、技术赋能及全球化背景下教学能力提升三个方面出发，针对教师在教学工作中遇到的实际问题进行案例分析与分享。

教师授课

工作坊以“世界咖啡—问题导向下的课堂教学设计探索”圆桌会议收尾，在培训师的指导下，5个小组根据设定的教学问题，热烈讨论、通力协作，顺利完成本组的课堂设计，并进行了生动的汇报展示。

开展活动

人事处处长路威平在最后总结时介绍，“新教师教学工作坊”是学校为新教师量身打造的创新性特色培训项目，是以燕京理工学院干部学院第五期班研究成果为依托，针对我校教学及学生情况专门设计的工作坊培训课程。她对参训教师提出两点希望，一是希望新教师能够复盘学习内容，充分吸收和消化，在教学过程中不断提高教学水平，切实提升教学效果，真正做到学以致用；二是希望新教师能够明确个人职业规划和教学目标，在学校各项培训活动中始终保持学习的热情，持续提升个人综合素养，在教学工作中稳扎稳打、不断进步，将个人成绩印在学生的口碑里。