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来源:校办 就业指导与校企合作中心  

我校举办2019届毕业生“名企入校”校园招聘会

作者:靳文涛 乔光波 刘帅 刘博宇    点击量:

  6月30日,我校举办2019届毕业生“名企入校”校园招聘会,参会企业类型覆盖国有企业、民营企业、合资企业和外商独资企业,150余家单位将为我校毕业生提供工作岗位6000余个,招聘岗位囊括了IT信息类、化工类、艺术设计类、企业管理类、财务管理类、文职类、营销类、教育类等多个领域。校长杨庚宇、校长助理刘鹏飞等深入现场指导。9nP燕京理工学院

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招聘会现场9nP燕京理工学院

招聘会时间前置  准毕业生提前享受贴心就业服务9nP燕京理工学院

  与往年不同,今年的校园招聘会从以往的3月份改为6月份,招聘对象由当年毕业生变为来年的准毕业生。根据我校本科“3+1”、专科“2+1”的人才培养模式的特点,在学生马上步入毕业学年之际,学校及时为学生提供大量优质的实习就业机会和直接高效的就业服务,满足了一大部分学生的就业需求,免去他们在炎炎夏日顶着酷暑出去找工作的奔波。9nP燕京理工学院

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校长杨庚宇在招聘会现场指导9nP燕京理工学院

  此次招聘会精选专业对口单位150余家,主要由知名企业、校企合作单位、校友企业三类构成,知名企业主要包括世界500强、中国500强、行业前三的企业,引进的知名企业包括:联想、百度、华为、fesco、神华集团、汉王集团、汇丰银行、国务院新闻办、华润集团、平安集团、鹏博士集团、京能集团等等。9nP燕京理工学院

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校领导与各部门负责人深入招聘会现场9nP燕京理工学院

线上线下相辅相成  “互联网+就业”模式搭建高效就业平台9nP燕京理工学院

  本次招聘会采用线上线下两种方式同步进行:线上招聘会基于我校新上线的“燕理云就业平台”,充分利用“互联网+就业”新模式为学生提供精准化就业服务,促进毕业生多渠道就业;线下招聘会是我校名企入校工程的重要组成部分,将特别设置知名企业专区,提高知名企业在校企合作、学生就业中的比例。9nP燕京理工学院

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招聘会现场火爆9nP燕京理工学院

  今年3月份,我校利用新上线的云就业平台,成功举办了云招聘活动,效果突出,反响良好。6月初,我校继续在“云就业平台”上严格把关引进企业,针对2019届毕业生入驻招聘,将对口就业岗位直接推送到学生手机,让他们足不出户便可快捷查看精选的工作岗位,一键投递简历,在线与用人单位进行咨询沟通。9nP燕京理工学院

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学生认真咨询用人单位9nP燕京理工学院

  2018年,我校逐步开展“名企入校工程”,此次招聘会是我校名企入校工程的重要组成部分。为了进一步提高毕业生就业质量,提升合作单位层次,进一步密切与国内外知名企业、京津冀相关企事业单位的合作,此次招聘会特别设置知名企业专区,提高知名企业在校企合作、学生就业中的比例。从而为学生提供高质量就业服务,不断提升毕业生的对口就业率和起薪水平,不断提升就业质量,持续提升学校品牌形象。9nP燕京理工学院

推出求职意向签约卡 建立毕业生就业工作长效跟踪机制9nP燕京理工学院

  今年,招聘会在用人单位和毕业生之间推出意向签约卡,双方手持不同颜色的卡片,毕业生与用人单位达成实习就业意向,就可以交换双方手中的卡片,而后学生将卡片交至辅导员处,记录相关实习就业信息。通过此种方式更加全面准确掌握签约情况。同时方便学校向各用人单位发送问卷邮件,了解用人单位的参会体验、对我校毕业生的评价等等,全方位搭建用人单位和毕业生的沟通平台,建立毕业生就业工作长效跟踪机制,切实满足用人单位用人及毕业生就业需求。9nP燕京理工学院

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学生与用人单位交换求职意向签约卡9nP燕京理工学院

  招聘会还特别设置了实习就业基地专区,实习就业基地将根据我校年度工作计划,以及转型发展、教学合格评估等要求,每年需接收一定数量的毕业生,加强了学校与实习就业基地的沟通与对接,增加了校企合作单位接收毕业生数量,深化产教融合,持续加强校企实质性合作。9nP燕京理工学院

  就业工作是民生工程,就业质量直观反映了一个学校的人才培养质量。燕京理工学院一直将就业工作放在突出位置,不断丰富精准就业指导与服务工作,拓宽就业服务覆盖面,提高学生关注度和参与度,取得了良好效果。此次“名企入校”招聘会,为毕业生搭建了更广阔的交流平台,满足2019届毕业生的实际需求,提高了合作单位的层次,在保证毕业生充分就业的前提下,提高了毕业生的就业质量,助力我校就业工作顺利开展,持续提升了学校品牌形象。9nP燕京理工学院